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Sindy Cuellar PM
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06.05.2024
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Secciones | POR
Redaccion
| 29/04/2024, 13:00 hS
El 94% de las organizaciones carece del talento necesario para lograr sus objetivos ambientales
Aquellas empresas que no se adapten a la nueva realidad que implica mitigar los efectos del cambio climático corren el riesgo de quedarse rezagadas y de perder su relevancia en el mercado: Pandapé. El futuro de las contrataciones está vinculado a las habilidades en sostenibilidad.
Secciones | POR
Redaccion
| 15/04/2024, 13:03 hS
Empresas deben aplicar medidas proactivas para fomentar el talento y la inclusión de las mujeres
Mexicanas ganan entre 13 y un 26 por ciento menos que sus homólogos masculinos por las mismas tareas.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 08/04/2024, 16:39 hS
“Las empresas deben establecer un plan específico de retención de talento que les permita mantenerlo, brindarle la capacitación y que este personal pueda continuar desarrollándose dentro de las organizaciones”
Entrevista con Claudia Zelaya, Gerente País en ManpowerGroup Caribe: “Las empresas deben establecer un plan específico de retención de talento que les permita mantenerlo, brindarle la capacitación y que este personal pueda continuar desarrollándose dentro de las organizaciones”.
Secciones | POR
Redaccion
| 03/04/2024, 13:05 hS
Solo el 19% de las juntas directivas en México tienen presencia femenina
Las empresas que priorizan la diversidad de género en sus juntas directivas pueden atraer talento femenino y mejorar su imagen corporativa en el mercado: PageGroup.
Secciones | POR
Redaccion
| 20/03/2024, 13:01 hS
Esencial comprender la interrelación entre el mercado laboral y la capacitación del talento: Codifin
Las habilidades básicas que demandarán los empleadores cambiarán en los próximos 5 años: Foro Económico Mundial.
Secciones | POR
Redaccion
| 20/03/2024, 13:00 hS
Bajo salario, principal causa de renuncias en la industria manufacturera mexicana
Adicional a un sueldo competitivo; la capacitación continua y los beneficios superiores a la ley motivan de manera significativa al talento: OCCMundial.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 18/03/2024, 15:39 hS
“Parte de lo que podemos hacer en las empresas para nuestro talento es fomentar el crecimiento personal y profesional"
Entrevista con María Pia Bazzolo, Vicepresidenta de Capital Humano en Intcomex: “Parte de lo que podemos hacer en las empresas para nuestro talento es fomentar el crecimiento personal y profesional, y esto no significa únicamente crecer en nivel jerárquico, sino también poder alimentar la...
Secciones | POR
Redaccion
| 14/03/2024, 13:01 hS
Destacan la importancia del talento femenino en nearshoring en México
Neoris México anticipa que durante los siguientes años, el 60% de las inversiones de nearshoring en México (que son de aproximadamente 17,000 millones de dólares) va a suceder entre la zona de Monterrey (Nuevo León) y Saltillo (Coahuila).
Secciones | POR
Redaccion
| 13/03/2024, 13:00 hS
Heineken busca que al menos el 30% de los equipos sean liderados por mujeres
Actualmente, Heineken México cuenta con el 27.5% de talento femenino en cargos directivos y una de sus principales metas a nivel global es lograr que al menos el 30% de los equipos sean liderados por mujeres para el 2030.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 11/03/2024, 15:07 hS
“Como no hay tanto talento experto en las tecnologías del Metaverso aplicadas al turismo, tuvimos que identificar ese talento a nivel interno para el diseño e implementación de EXCLUSIVERSE"
Entrevista con Juan Manuel Delgado Gordón, Subdirector General en Exclusive Traveler Club: “Como no hay tanto talento experto en las tecnologías del Metaverso aplicadas al turismo, tuvimos que identificar ese talento a nivel interno para el diseño e implementación de EXCLUSIVERSE, orientarlos...
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“Al trabajar en prevenir la migración irregular, hemos creado capacitaciones y darle esas habilidades técnicas a los jóvenes para que puedan encontrar su valor, que puedan creer en su región”
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